El Plan De Igualdad De Decathlon finaliza la fase de diagnóstico.
Ayer 7 de septiembre, se reunió la Comisión de Igualdad para continuar con el análisis de la situación de hombres y mujeres en la empresa, como paso previo a la negociación de las medidas del futuro Plan de Igualdad.
En un primer momento, los representantes de la empresa desarrollaron los contenidos del procedimiento de promoción. Posteriormente, hicimos una revisión conjunta del informe de diagnóstico presentado por la empresa el pasado mes de junio y, por nuestra parte, planteamos algunas cuestiones sobre su contenido para aclaración y mejora.
Aunque quedó pendiente la inclusión de algunos de los aspectos en el informe de análisis definitivo, la Comisión acordó continuar con la fase de negociación de medidas para lo que está prevista una reunión de la parte social el día 6 de octubre, con el objetivo de preparar la plataforma y, para su negociación con la empresa, el 2 de noviembre y el 29 de noviembre.
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