EL 24 NOCHEBUENA Y 31 NOCHEVIEJA DE DICIEMBRE
LAS TIENDAS CERRARÁN A LAS 20 HORAS
Madrid, 14 de diciembre de 2011
La reunión del Comité Intercentros del 13/12/2011, salvo por el hecho de que podremos cenar en nochebuena y comer las uvas en nochevieja en casa ya que todas las tiendas se cerrarán a las 8 de la noche esos días, la reunión a sido un rotundo fiasco, como viene siendo habitual en las ultimas reuniones, sobre todo desde que la mayoría sindical firmo el nefasto Convenio que cada día nos quita mas dinero, derechos y nos obliga a trabajar el doble, ya que cada día somos menos; lo mas destacado es lo siguiente:
Promoción profesional del Grupo IV al Grupo III; la empresa confirmo que todos los trabajadores que lleven mas de un año en un puesto de trabajo de frescos, a fecha 1 de julio conforme solicito en su día CCOO, si todavía no han subido al Grupo III, comunicárnoslo para solicitárselo nosotros a la empresa.
Calendarios trimestrales; la empresa nos dice que los calendarios trimestrales deben cumplirse, y que no debe haber calendarios paralelos, hay que hacer que se cumplan.
Disfrute días convenio y festivos 2011; la empresa se ha comprometido a que antes del 29 de febrero se habrán disfrutado todos, en este sentido habrá que elaborar un planificación de los días que se deben a cada trabajador y un calendario de disfrute.
Uniformidad; ya están en todas tiendas por lo que donde no estén entregados hay que solicitarlos y si existen problemas con las tallas o cualquier otra circunstancia al respecto nos lo comunicáis para solucionarlo.
Grupo III en frutería; CCOO solicito que los trabajadores de la sección de frutería pasaran del Grupo IV al Grupo III, como los demás trabajadores de las secciones de frescos, la empresa se negó en redondo, creando con ello una discriminación monumental, considerado a los trabajadores de esta sección menos cualificados que otros trabajadores de las secciones de frescos, cuando todos sabemos que están perfectamente cualificados y que trabajan tanto como el que mas y sin embargo se les minusvalora y discrimina económica y profesionalmente.
Del resto de los puntos, podéis informaros en el acta de la reunión aunque su contenido como ya os decimos es a todas luces insatisfactorio, si bien los trabajadores/as seguimos realizando un gran esfuerzo por sacar la empresa adelante. Desde CCOO seguiremos insistiendo en la solución de los problemas que sin duda irán surgiendo en la empresa, a cambio nos recompensan con una congelación salarial, gracias a la mayoría sindical, que sigue sin presionar ni exigir soluciones a los mismos.
afíliate a
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