FIRMADA LA REVISIÓN
DEL 2011 Y EL INCREMENTO DE 2012 DEL CONVENIO
COLECTIVO DE PRIMARK SLU
Ha sido firmada
la revisión salarial y el incremento de 2012 para su publicación esta semana en
el BOE
El
Convenio Colectivo de la empresa Primark, contempló una subida del 1’5%
provisional para el año 2011, con una cláusula de revisión al IPC real más el
0,2%.
El
IPC de 2011 ha
sido del 2’4, por lo que el salario real del año pasado se incrementa hasta el
2’6%, firmando los atrasos desde el 1-1-2011 con una subida del 1’1% sobre lo percibido en el citado año.
Para
el 2012, también se ha firmado un incremento provisional del 2% que se abonará
desde este mes de Enero, ya que el convenio también contempla la revisión del
año 2012 con el IPC real más el 0’1%.
Aunque
no entrará en vigor hasta su publicación en el Boletín Oficial del Estado
(BOE), la empresa va a proceder al abono de los atrasos de 2011 y la subida de
2012 en la nómina del mes de Enero.
Desde
CCOO, entendemos que esta revisión e
incremento supone que la plantilla de esta empresa no va a sufrir merma
económica en sus salarios, ya que se ha garantizado que no pierdan poder
adquisitivo en una época en que la principal preocupación es el mantenimiento
del empleo, así como su calidad, y la
mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras.
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