CELEBRADA LA REUNIÓN
DE LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO
MARCO ESTATAL DE BINGOS
LA
PATRONAL PRESENTÓ SU PLATAFORMA BASADA EN LA REFORMA LABORAL
El 11 de Abril, se ha celebrado la segunda reunión
de la Comisión negociadora entre la Patronal del sector del juego de Bingos con
los sindicatos CCOO, UGT y USO para la negociación del convenio pendiente desde
2011.
La representación empresarial hizo entrega de SU
plataforma, que se puede describir como un corta y pega de la Reforma Laboral.
En ella se desregulariza absolutamente todo lo conseguido en convenios
anteriores, respecto a jornada (mínimo de 1 hora y máximo de 12), descansos,
contratación, movilidad funcional, obligación de realizar horas extras, sin
incremento salariales, y, apostando por convenios inferiores en otros ámbitos, en general, otorgando barra
libre a las empresas para hacer esclav@s a sus plantillas.
Desde CCOO, y el resto de la parte social, se
expuso que esta propuesta, era totalmente inasumible, la crisis del sector y el cierre de centros,
no es excusa para tratar a las trabajadoras y trabajadores como si fueran
mercancía, sin que tuvieran la seguridad de saber su jornada o descanso hasta
que la empresa unilateralmente lo decidiera y comunicara. Expresamos nuestra
sorpresa por la intención explícita de la representación de los empresarios del
sector, de cargarse un Convenio Marco con más de 20 años de diálogo, y que
premia a aquellos que decidan hacer convenios de empresa con peores condiciones
laborales y salariales.
La parte social insistió en la necesidad de
mantener un convenio estatal, con materias que solo pudieran ser negociadas en
este ámbito y con carácter de mínimos, para no crear una competencia desleal, y
una pugna entre las empresas a ver quien da menos. Se manifestó, la
imposibilidad de eliminar los límites que impidan que todos hagan de todo sin
conocer sus horarios, o la desregulación del tiempo parcial, de las horas
complementarias y extraordinarias haciéndolas obligatorias y pagándolas como
horas ordinarias
Tras el largo debate y discusión, la patronal
insistió en su necesidad de contención salarial y flexibilidad interna
argumentándolo por el descenso continuado de las ventas desde hace años.
Finalmente
se propuso negociar materias con
la base del Convenio Colectivo que finalizó en diciembre de 2011, y, la
comisión negociadora quedó citada a una próxima reunión en el mes de Mayo, que
tratará de consensuar las necesidades de las dos partes.
No hay comentarios:
Publicar un comentario