MANIFESTO MANIFESTACIÓN EN BAIONA
CONTRA O ERE EN PARADORES DE TURISMO
8 de
novembro de 2012
Vou a ler este manifesto en castelán para que
dende Madrid non poidan dicir que non nos entenden. Está moi clariño e despois
do resultado de estas xornadas de folga en Paradores non terán mais remedio que
telo en conta cando se reúna a mesa de negociación do ERE o próximo día 11.
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En
estas dos jornadas de huelga, los trabajadores y trabajadoras de Paradores le
estamos diciendo a la dirección de esta empresa, con claridad y contundencia,
que tiene la obligación de escucharnos y tenernos en cuenta, somos el principal capital de la empresa y
como tales exigimos ser tratados:
Sra.
Presidenta, no vamos a aceptar de ninguna de las maneras que despida ni a uno
solo de nuestros compañeros y compañeras. Todos y cada uno de los trabajadores
y trabajadoras de esta empresa somos necesarios y somos los únicos que podemos
sacarla adelante.
Sra.
Presidenta, no vamos a aceptar que nos imponga ninguna de las medidas que
propone y que pretenden que nuestras condiciones de trabajo vuelvan a las que
teníamos en los años 60. Vamos a seguir luchando igual que lo hicieron los que
nos precedieron y consiguieron que hoy disfrutemos de los derechos conquistados
y no regalados.
Sra.
Presidenta, no estamos dispuestos a pagar las consecuencias de la malísima
gestión que tanto usted como sus antecesores en el cargo han hecho en esta
empresa y que es la única culpable de que estemos en la situación que estamos.
Sra.
Presidenta, no le vamos a consentir que acabe privatizando una empresa que
lleva más de 80 años haciendo una importante labor social y que es esencial en
la economía local de muchos pueblos de España.
Sra.
Presidenta, los trabajadores y trabajadoras de Paradores no somos NÚMEROS,
somos PERSONAS y como tales exigimos que se nos trate.
Sra.
Presidenta, el personal de esta empresa somos los que, con nuestra
profesionalidad suficientemente demostrada, intentamos día a día que el lema de
Paradores “Calidad, Amabilidad y Leyenda” siga siendo un hecho que hace de
Paradores algo más que una cadena de hoteles.
Nuestra
página web define esta empresa:
“Paradores es
un instrumento de política turística, que proyecta la imagen de modernidad y
calidad de nuestro turismo en el exterior y que contribuye a la integración
territorial, a la recuperación y mantenimiento del Patrimonio
Histórico-Artístico de nuestro país y a la preservación y disfrute de
espacios naturales, siendo a la vez el motor del conjunto de las acciones
dinamizadoras de zonas con reducido movimiento turístico o económico”
Sra.
Presidenta, esta definición solo puede continuar siendo cierta si retira su ERE
y empieza a aplicarla en todos sus términos.
¿Hace
falta hacer un ERE en Paradores? SI, HACE FALTA. Pero, Sra. Presidenta,
hay un error garrafal en el que nos
presentó el pasado día 3. En el listado de personas que nos presenta sobran 644
personas y faltan:
Teresa
Cervera , Directora de Recursos
Humano que lo único que ha hecho desde que llegó a esta empresa es crear
conflictividad y que nunca aportó nada positivo.
Juan
José Zaballa, Director General, que hasta hace unos días que nos empezó a
mandar cartas que definiría como “INSULTANTES” no conocíamos y que seguimos sin
saber cual es su aportación al beneficio de esta empresa.
El
resto del equipo directivo que se están llevando un montón de dinero de esta
empresa y que no aportan nada positivo.
Y
por último, falta usted, Sra. Presidenta, en este ERE falta usted, por ser la
última culpable de la mala gestión que está llevando a esta empresa a la
bancarrota.
Aplique
el ERE que le ofrecemos y verá como nos ahorramos todo el dinero que
necesitamos para hacer esta empresa viable y que pueda continuar siendo “el
instrumento de política turística” que la define y que le proporciona su razón
de ser como Empresa Pública.
Compañeros
y Compañeras, vecinos y vecinas de Baiona
y comarca, partidos políticos, medios de comunicación, GRACIAS, MUCHAS GRACIAS
por vuestro apoyo en nuestra lucha en defensa de los puestos de trabajo en
Paradores.
NI UN SOLO DESPIDO EN PARADORES.
POR UNA NEGOCIACIÓN COLECTIVA REAL.
POR UNAS CONDICIONES DE TRABAJO DIGNAS Y SIN
RETROCESOS.
NI UN SOLO DESPIDO EN PARADORES.
Con unha
boa xestión, Paradores ten solución.
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