LA NEGOCIACION DEL ERE DE NH HOTELES PENDIENTE DE LA MEDIACION DEL SIMA
Como estaba previsto hoy se ha vuelto a celebrar una nueva
sesión de negociación del expediente de despido colectivo de la cadena hotelera
NH, y en esta ocasión con el reciente aviso de
convocatoria de huelga prevista para el próximo día 11 de abril.
En este sentido y como era de esperar, la dirección de la empresa ha mostrado su preocupación por la convocatoria de esta huelga y ha tratado de
responsabilizar al conjunto de los trabajadores de las consecuencias que las
posibles pérdidas se pudieran producir a
consecuencia de su celebración.
Desde el conjunto de la representación sindical hemos manifestado que la convocatoria es como
consecuencia de la intransigencia de la dirección
que después de varias sesiones
negociadoras aun continua anclada en sus posiciones de inicio y con una postura
que desde el principio los representantes sindicales han calificado de
desproporcionada en cuanto a sus planteamientos.
Así mismo les hemos manifestado
que hasta el momento no han recogido ninguna de las propuestas que desde la
representación sindical se ha manifestado y
que tienen por objeto el evitar que haya repercusiones sobre el mantenimiento
del empleo, estando en disposición de abordar otras medidas que
supongan ahorro pero que indudablemente salvaguarden el mantenimiento del
empleo en la actualidad y para el futuro.
Llegados a este punto de no avance en nada que se pueda
plasmar en medidas o propuestas concretas, y estando, tanto la dirección de la empresa como las organizaciones sindicales
convocantes de la huelga, pendientes de la citación
del Sima (Servicio Interconfederal de Mediación
y Arbitraje) paso necesario previo a la celebración
de la misma, y con la probabilidad que este acto de mediación se pudiera celebrar en la mañana del viernes día 5, los representantes
sindicales hemos propuesto a la dirección de la empresa la posibilidad
de transformar la próxima cita que tenemos prevista
para el día 8 de abril, en acto de
mediación con participación de los mediadores ( uno propuesto por la empresa y otro
por los trabajadores) y que ello pudiera servir para agilizar y buscar
soluciones a los temas que tenemos sobre la mesa negociadora.
La dirección de la empresa tras un
receso, ha aceptado la propuesta de la representación sindical. Si bien desde la representación sindical hemos puesto de manifiesto que la intervención de los mediadores no suponía
en ningún caso la renuncia a la
convocatoria de la huelga, que formalmente haremos mañana viernes tras el acto del Sima.
Una vez clarificado estas cuestiones y ante el
requerimiento de la representación sindical hacia la dirección de la empresa para conocer si las cuestiones que se habían planteado en la anterior reunión sobre los contenidos concretos del expediente de despido
colectivo, la empresa estaba en disposición de adelantar más concreción sobre ellos. La empresa ha
manifestado, primeramente su voluntad de estar trabajando para buscar
soluciones a las cuestiones que desde la representación sindical les venimos reiterando en relación con la afectación al empleo y sus condiciones.
En este sentido han esbozado una seria de cuestiones que se
han comprometido en detallar, concretar y especificar en la reunión del próximo lunes y que ha resumido
en su intención de buscar soluciones a sus
problemas económicos por la vía de modificaciones de condiciones, recolocaciones en
nuestro país y fuera, posibilidades de
adscripciones voluntarias en los casos de los despidos, reducción de la afectación en las situaciones de
externalización y garantías de empleo en los caos que se produzcan. Cuestiones todas
que evidentemente deberán detallar para que podamos
comprobar si tras esta declaración de intenciones existen
contenidos y garantías que lo avalen.
Por parte de la representación
sindical hemos manifestado nuestra voluntad de negociar en la búsqueda de una solución negociada, pero dejando
patente que nuestro objetivo sigue siendo la defensa del empleo de hoy y de
futuro.
Finalmente se levantaba la sesión citándonos para el próximo día 8 de abril a las doce horas
en la sede del Sima.
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